很多企業(yè)利用焊接機(jī)器人代替人工作業(yè),但由于行業(yè)本身對度要求極高,再加上技術(shù)的限制使得機(jī)器人不夠,導(dǎo)致機(jī)器人無法達(dá)到相應(yīng)的技術(shù)要求。
尤其是對于一些微小的零部件來說,要做到組裝還是得靠人手,盡管目前機(jī)器人還無法代替一線工人,但機(jī)器人替代人工作業(yè)是遲早的事情。尤其是當(dāng)使用機(jī)器人的成本低于使用工人的成本的時候,機(jī)器人勢必會大規(guī)模替代工人。
機(jī)器人替代一線工人之后,會導(dǎo)致大量的工人下崗,而對于企業(yè)而言,在應(yīng)用***技術(shù)的基礎(chǔ)上可以獲得更高的利潤。其實過去蒸汽機(jī)時代的出現(xiàn),代替?zhèn)鹘y(tǒng)人工作業(yè)的結(jié)果也是這樣的。
雖然機(jī)器人確實會給工人群體帶來的沖擊,但事實上,工業(yè)機(jī)器人并不能消滅工作崗位,反而能產(chǎn)生更多的工作崗位。
從總體來說,機(jī)器人會將人從煩瑣的勞動中解放出來,大大減輕工人的勞動強(qiáng)度,同時加快效率。如果想要必被很快的取代,所能做的是提升自己的價值。
未來肯定是一個機(jī)器人生產(chǎn)的時代,所以機(jī)器人技術(shù)的提升也是我們所要努力的方向,技術(shù)提高、成本降低之后,這樣的目標(biāo)才能得以實現(xiàn)。